Elfri.be – juridische kennisbank met rechtspraak, commentaar, modellen en praktische tips

Voor juristen, advocaten, ondernemingen en rechtszoekenden

Elfri.be
  • Home
  • Categorieën
    • Juridsiche bijdragen
    • Rechtspraak
    • Rechtsleer
    • Wetgeving
    • Modellen
    • Nuttige adressen
    • Nuttige linken
    • Publicaties
    • Veelgestelde Vragen
  • zoeken
  • Kantoor
    • Typo
  • Contact
    • Stel uw vraag aan een advocaat
    • Stel een vraag over de website
  • Kernwoorden
  • Abonnement
    • Abonnement op website nemen
    • Onmiddelijke toegang
    • Abonnement verlengen
    • Abonnement aanpassen
    • Historiek
    • Abonnement beheren of annuleren
  • Webshop
    • Lijst van beschikbare modellen
    • Winkelwagen
  • Mijn account
    • Inloggen
    • Paswoord vergeten
    • Mijn profiel
    • Mijn profiel aanpassen
    • UItloggen
    • Gebruikersnaam vergeten
  1. U bevindt zich hier:  
  2. Startpagina
  3. Categorieën
  4. Rechtspraak
  5. Cumulatie van activiteiten door overheidspersoneel: wanneer is voorafgaande machtiging vereist?
Vorig artikel: Slachtoffers van terrorisme geen apart schadefonds, maar wel één aanspreekpunt Vorige Volgende artikel: Beroep bij het Marktenhof tegen beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit Volgende
Details
Categorie: Rechtspraak
Redactieteam-elfri.be By Redactieteam-elfri.be
Redactieteam-elfri.be
Laatst bijgewerkt: 30 september 2026
Hits: 4

Cumulatie van activiteiten door overheidspersoneel: wanneer is voorafgaande machtiging vereist?

Een ambtenaar die buiten zijn functie nog andere activiteiten wil uitoefenen, moet in bepaalde gevallen vooraf een machtiging tot cumulatie vragen. Dat geldt niet alleen voor betaald werk. Ook onbezoldigde activiteiten kunnen onder de cumulatieregels vallen, zeker wanneer zij omvangrijk zijn en invloed kunnen hebben op de dienst.

Een onbezoldigde stage in het kader van een opleiding kan een cumulactiviteit zijn. Dat geldt zeker wanneer de stage omvangrijk is, effectief prestaties inhoudt en moeilijk nog als bijkomstig kan worden beschouwd tegenover het ambt.

De ambtenaar kan zijn argumenten uiteenzetten in de aanvraag en, indien voorzien, in een willig beroep. Wanneer de overheid dat beroep behandelt en op de argumenten antwoordt, zal niet snel sprake zijn van een schending van de hoorplicht.

De weigering van cumulatie is ook niet automatisch een aantasting van het privéleven. Wanneer de overheid concrete dienstbelangen aanvoert en de betrokkene een alternatief aanbiedt, zoals verlof zonder wedde, kan de weigering voorlopig standhouden.

Je hebt geen toegang tot de volledige inhoud en referenties van deze rechtspraak.

Een deel van de informatie bij deze uitspraak is voorbehouden aan onze leden. Naast de juridische bespreking en, waar beschikbaar, de integrale tekst van de beslissing, omvat dit onder meer de volledige identificatie en bronverwijzing van de behandelde rechtspraak.

Daarbij worden vermeld: het rechtscollege of de instantie, de plaats, de datum van de uitspraak, het rolnummer of andere identificatiegegevens, het behandelde onderwerp, de vindplaats, het tijdschrift, de uitgever, de jaargang, de pagina en andere nuttige publicatie- of referentiegegevens.

Deze gegevens zijn van belang voor verder nazicht en verificatie van de uitspraak en voor een correcte bronvermelding in conclusies, adviezen, juridische bijdragen en ander praktijkwerk.

Je kan deze bijdrage ook via een eenmalige toegang raadplegen zonder lid te worden door hier te klikken. Voor een beperkte meerprijs heb je reeds gedurende één maand toegang tot de volledige juridische databank.

 

Ontdek onze abonnementen

 

Ben je al lid, log in

 

Volgende inhoud op deze pagina is enkel beschikbaar voor leden:

 
  • In bibliotheek
  • Tijdschrift
  • Uitgever
  • Instantie
  • Link rubrieken
  • Soort link
  • Topics
  • Topics
  • Volledige tekst
  • Datum van uitspraak
  • Jaargang
  • Pagina

Kernwoorden

  • Handelsvertegenwoordiger
  • schijnzelfstandigheid
  • arbeidsrelatie
  • arbeidsrelatiewet
  • schijnzelfstandigheid en arbeidsrelatie
  • handelsvertegenwoordiger begrip
  • handelsvertegenwoordiger voorwaarden
  • handelsvertegenwoordiger arbeidsovereenkomst
  • gedeeld werkgeversgezag
  • gezamenlijk werkgeversgezag
  • schijnwerknemerschap

Stel uw vraag aan een advocaat

Meer dan een samenvatting

De volledige bijdrage bevat de nuances die in de praktijk tellen: voorwaarden, uitzonderingen, argumenten, toepassingen en aandachtspunten.

Bij rechtspraak, rechtsleer en wetgeving krijgt u bovendien de nuttige referenties en vindplaatsen voor verdere controle, bronvermelding en gebruik in uw dossier.

Volledige bijdrage raadplegen

Populair in rechtspraak

  • Antigoon-toets in fiscale zaken voorwaarden
    30.sep
  • Wanneer stuit een schadeaangifte de verjaring tegen de verzekeraar?
    30.sep
  • Zieke werknemer mist controlearts: werkgever mag niet altijd het volledige gewaarborgd loon inhouden
    30.sep
  • Grenzen van het gebruiksrecht van de huurder bij veranderingen aan het gehuurde goed schilderwerk in ongebruikelijke felle kleuren
    30.sep
  • Wanneer een testament zijn uitwerking kan verliezen door het wegvallen van de determinerende beweegreden
    30.sep

LINKS

Dit is een voorbeeld van tekst die Elfri zelf beheert :)

Dit is WYSIWYG met uitgebreide mogelijkheden om de teks te formateren 

Doorzoek elfri.be

Onmiddellijke toegang nodig?

Kies tussen onmiddellijke toegang, een volledig abonnement van één maand of een alternatieve abonnementsformule.

Koop onmiddelijke toegang

Neem 1 maand volledige toegang

Bekijk andere formules

Logo Elfri recolored

De meest gebruikte kernwoorden in elfri.be

  • onvermogen
  • collectieve schuldenregeling
  • WCO
  • insolventierecht
  • onvermogenden
  • wet continuïteit ondernemingen
  • Insolventie
  • faillissementenrecht
  • faillissement
  • rechten onvermogenden

RECHTS

Dit is een voorbeeld van tekst die Elfri zelf beheert :)

Dit is WYSIWYG met uitgebreide mogelijkheden om de teks te formateren 

Inhoud en format © Elfri De Neve 1984-2026. All rights reserved - alle rechten voorbehouden. Website onwikkeling en design arc3c.